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CJD aktuell

 

Gewalt,
sexuelle Belästigung und sexueller Missbrauch haben im CJD keinen Platz


Stellungnahme des
CJD Vorstands

Leitbild des CJD Prignitz

Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. wurde 1947 von Pfarrer Arnold Dannenmann gegründet, um durch den Krieg orientierungslos gewordenen jungen Menschen eine Chance zum Neubeginn zu bieten. Nach der Wiedervereinigung Deutschlands wurde diese Tradition in den neuen Bundesländern bis heute weiter geführt.

Das CJD Prignitz, als eine Einrichtung im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V., ist in 29 Teileinrichtungen an 16 Orten verwurzelt. Als moderner Dienstleister sind wir in der Behindertenhilfe, der Bildung, der Jugendhilfe und der Integration in den Arbeitsmarkt tätig und fühlen uns dem diakonischen Leitgedanken verpflichtet.

 

Unsere Kernkompetenzen

  • Musische Bildung
  • Religionspädagogik
  • Sport- und Gesundheitspädagogik
  • Politische Bildung

Unsere Kernkompetenzen dienen der ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung. Sie sind im wesentlichen Instrumente für unser ganzheitliches pädagogisches Handeln. Sie helfen, dass die uns anvertrauten Menschen nicht verloren gehen und eine Chance auf freie Entfaltung und ein sinnerfülltes Leben erhalten.

 

Unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden besitzen eine hohe fachliche und soziale Kompetenz und entwickeln sich fachlich und persönlich stets weiter. Sie sind der Garant für das Gelingen unserer Arbeit.

 

Wir leisten Qualität

Die Qualität der pädagogischen Arbeit im CJD resultiert zum ienen aus der jahrzehntelangen Erfahrung, zum anderen aus einem umfassenden, flächendeckenden Qualitätsmanagement. Abläufe und Prozesse innerhalb des CJD sind erfasst und werden kontinuierlich kontrolliert sowie optimiert. Wir arbeiten mit Qualitätsmanagement-Systemen nach internationalen Standards und sind als Träger und mit unseren Angeboten nach DIN EN ISO 9001:2008, MAAS BGW (Managementanforderungen an den Arbeitsschutz) und AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert.

Damit wird die Qualität unserer Angebote in den Einrichtungen

  • verbindlich gesichert,
  • kontinuierlich weiterentwickelt und
  • erfassbar.

Wir gestalten Zukunft

Als innovativer moderner Dienstleister nehmen wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig, aktuell und nachvollziehbar einen ständigen Platz als aktiver Gestalter in der Prignitz ein. Wichtiges Ziel ist die Vermittlung in Arbeit und Integration der uns anvertrauten Menschen in die Gesellschaft. Verpflichtend sind für das CJD Prignitz die nachhaltige und wirtschaftliche Entwicklung sowie das strategische Planen und Handeln für nachfolgende Generationen.

 

Download Leitbild des CJD Prignitz